事務職員　評価基準を明確に　専門性高い職員を育成

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　東大職員のあり方について具体的な改善目標を示す「事務職員等の人事・組織･業務の改善プラン」が6月に改訂された。改訂後のプランでは、従来と同様に、昇給・昇格などにつながる評価の基準を明確にすることや教育研究を直接的に支援できる専門性の高い職員の育成を目指すことを強調している。